Als Angestellter bei Thalhammer verdienen Sie übertariflich, erhalten die Lohnzuschläge bei Überstunden oder Samstagsarbeit und natürlich Ihre gesetzlichen Sozialleistungen. Weiter haben wir zusätzlich ein Fahrtkostenprogramm. Da jedoch jeder Job unterschiedlich ist und auch jeder andere Kosten für seine Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte hat, können wir hier leider keine konkrete Aussage treffen. Bei Fragen können Sie uns jedoch gerne anrufen.

Wenn Sie bei uns in Direktvermittlung vermittelt werden, verhandeln Sie Ihr Gehalt mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber direkt. Wir von Thalhammer sind in diesem Fall nur der Vermittler.

Als Zeitarbeiter sind Sie bei uns angestellt, arbeiten allerdings in einer anderen Firma unserem Kundenunternehmen. Nach Ablauf des Einsatzes können Sie entweder von unserem Kundenunternehmen in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen werden oder wir vermitteln Sie an das nächste Kundenunternehmen.

Die Möglichkeiten der Bewerbungen bei Thalhammer sind vielfältig. Am einfachsten können Sie sich hier über die Homepage direkt auf eine Stelle bewerben oder Sie senden uns ebenfalls über unsere Homepage eine Initiativbewerbung zu. Weiter gibt es selbstverständlich auch die Möglichkeit uns Ihre Unterlagen per Post zuzusenden oder direkt eine E-Mail an die angegebene E-Mailadresse zu senden.

Die Unternehmen – Kundenunternehmen – geben uns den Auftrag, für die von ihnen geforderte Stelle das passende Personal zu finden. Wir übernehmen für das Kundenunternehmen den Rekrutierungs- und Auswahlprozess und schlagen ihnen die geeigneten Bewerber vor, die sich der Kunde dann ansieht und mit den Bewerbern selbst die Verträge schließen. Danach ist die Arbeit von Thalhammer abgeschlossen.

Während Sie in Zeitarbeit bei uns angestellt sind, haben Sie Einsätze in verschiedenen Unternehmen. Nach maximal 18 Monaten müssen Sie einen anderen Arbeitsort antreten. So wechselt der Ort Ihrer Tätigkeit regelmäßig.

Die Zeitarbeit und die Vermittlung an den Kunden, ist für Sie kostenfrei. Die Provision wird von unseren Kundenunternehmen gezahlt.

Je nach Qualifikationen, Ausbildungen und Kenntnissen können die Stundensätze variieren. Bei uns erhalten Sie eine übertarifliche Vergütung.

Die Anstellung in Zeitarbeit hat keine Grenzen. Allerdings dürfen Sie bei einem Kundenunternehmen nicht länger als 18 Monate eingesetzt werden. Mit einer Unterbrechung von mindestens 3 Monaten können Sie auch wieder bei dem selben Kundenunternehmen eingesetzt werden – vorausgesetzt dieser gestattet es.

Als Zeitarbeiter können Sie auch bei beidseitigem Interesse in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Kundenunternehmen wechseln. Bereits über 30 % unserer Mitarbeiter werden von unseren Kundenunternehmen übernommen, was sich für Sie als Karrieresprungbrett darstellen lässt.

Equal Pay besagt, dass Zeitarbeiter nach spätestens 9 Monaten ununterbrochener Tätigkeit das selbe Gehalt erhalten müssen, wie die Festangestellten in diesem Betrieb. Dies ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz geregelt.

Die Höchstüberlassungsdauer ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz festgehalten. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer maximal 18 Monate ununterbrochen im selben Unternehmen tätig sein darf. Danach wechselt er zu einem anderen Kundenunternehmen.

Über den Wechsel müssen Sie sich keine Gedanken machen, wir regeln das für Sie.

Auch in der Zeitarbeit sind Sie fest angestellt und erhalten ein monatliches Einkommen. In diesem Fall sind Sie jedoch bei uns angestellt und verrichten Ihre Arbeit in einem unserer Kundenunternehmen. Ihr Gehalt beziehen Sie jedoch von uns.

Der Unterschied ist, dass Sie bei Zeitarbeit bei der Personalvermittlungsfirma angestellt sind und Ihre Arbeit beim Kundenunternehmen verrichten und bei der Personalvermittlung sind Sie direkt beim Kundenunternehmen angestellt.

Hier kann man keine allgemein gültige Aussage treffen, da jeder Personaldienstleister das unterschiedlich handhabt.

Nein, Sie können nicht einfach so gekündigt werden. Sie genießen alle gesetzlichen Vorgaben, welches auch den Kündigungsschutz einschließt.

Personaldienstleistungen sind Dienstleistungen, die sich nur um das Thema Personal drehen. Dazu gehört zum Beispiel Vermittlung von Bewerbern, Beschäftigung von Mitarbeitern in verschiedenen Unternehmen, sowie viele weitere Services in der Personalberatung.

Personaldienstleister unterstützen Bewerber bei der Jobsuche und deren Karriere und Unternehmen bei der Suche nach dem passenden Personal. Für Bewerber ist der Personaldienstleister Arbeitgeber, Karrierecoach und Arbeitsvermittler. Für das Unternehmen ist er Unterstützer oder Partner beim Recruiting.

Sie haben Fragen und möchten uns gerne direkt kontaktieren? Nutzen Sie gerne unser Kontaktformular oder schreiben Sie uns einfach eine E-Mail.

Bei Thalhammer werden Sie übertariflich bezahlt. Der Vertrag enthält Ihren Urlaubsanspruch, die Lohnfortzahlung oder auch den gesetzlichen Kündigungsschutz.

Für Bewerber kann eine erfolgreiche Vermittlung an ein Unternehmen eine Gebühr kosten. Diese muss jedoch vorher vertraglich festgelegt werden.

Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung beauftragen, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision, die sich nach dem jeweiligen Gehalt des Mitarbeiters richtet.

Sie haben als Bewerber nicht die Mühe, sich die verschiedenen Stellen heraussuchen zu müssen und sich auf jede Stelle einzeln zu bewerben. Auch Personalvermittler haben Stellen zu besetzen, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Zusätzlich werden Sie durch den Personalvermittler in den Bereichen Bewerbungsprozess und Vorstellungsgespräch gecoacht.

Wichtig ist, zu überprüfen, ob der Personalvermittler einen seriösen Eindruck macht. Lassen Sie sich einfach ausführlich über den Prozess beraten. Sie sollten darauf bestehen, über jede Bewerbung informiert zu werden.

Der klassische Personalvermittler ist die Bundesagentur für Arbeit. Hier wird Ihnen aber weniger Unterstützung angeboten als bei privaten Personaldienstleistern oder Zeitarbeitsfirmen, da diese sich auf die direkte Vermittlung an Unternehmen spezialisiert haben.

Jeder Personaldienstleister hat eine Liste von offenen Stellen, auf die man sich bewerben kann. Achten Sie darauf, dass der Hinweis „Arbeitnehmerüberlassung“ auftaucht. Auf diese Art von Stellen können Sie sich häufig in Kurzform bewerben. Danach übernimmt der Personaldienstleister die Bewerbungen für Sie.

Eine alternative ist natürlich, eine Initiativbewerbung zum Personaldienstleister zu schicken. Dieser schlägt Ihnen dann passende Stellen für Sie vor.

Gerne können Sie durch unsere Stellenangebote stöbern oder schreiben Sie uns über unser Kontaktformular. Wir vermitteln Sie gerne.